最近一个朋友问我，他的网络营销生意遇到了瓶颈，不知道该怎么做？今天的这个分享希望能够回答他的问题，同时也希望所有遇到这样问题的人（网络营销，直销，在家工作，在家生意，在家创业，联盟行销，或者一些生意建立一个销售团队，不管任何的称呼…当然也可以关联到传统的生意模式，也是可以关联到社团、非盈利组织，只要是建立组织的都是需要这个东西)，希望这个分享也是能够帮助到他们。
因为如果你能够了解你生意的最大资产，在所有的营销中是无价的。
所以，你认为您的生意最大的资产是什么？用一些时间想想。
well，我的答案就是领导力 (leadership)。那就是我跟你首要的资产。
在领导力里面有两方面的东西是息息相关的：
#1，您个人的领导力
您个人的领导力，不管在任何的团队里面很明显的是巨大的重要。
#2，您团队的领导力
您团队的领导力是怎么发展的？
如果你个人的领导力是低素质的，很糟糕的，您的团队的人的领导力也是低素质，也是很糟糕的。那么您成功的机会是很小的。
另一方面， 如果你个人的领导力是高素质的，非常棒的，那么您建立的团队，您带出来的团队的领导力也是高素质，也是非常棒的。那么您成功的机会是相当高的。 所以这方面的领导力真的需要我们特别去专注的。我想很多人就是没有足够去留意这个资产。
领导在几个方面所做的东西非常重要的。
#1，第一件事他们做的就是 ‘学习’ (learn)。
一个领导能够以身作则 (lead by example)，他们必须学习，不断地提升自己。所以领导在个人发展 (personal development)方面是必不可缺少的。
#2，领导必须要去做 (do)。
我在很多个工作的地方观察到那些老板对员工说，做这个，做那个。而那些老板自己却没有做任何的东西。当然那些都不是领导力，那些是独裁权。非常大的分别。 领导需要以身作则 (lead by example)。
#3，领导需要振奋 (inspire)
他们怎么学习，他们怎么去行动，他们就怎么去领导。因为领导也是要振奋，这是任何领导关键的特征。
所以，你学习，你行动，你振奋。如果你做到这3个东西，你会把自己发展成为一个领导，你会被承认是一个领导，你好吸引其他的领导来到你这里，以及你会发展领导力的文化在任何您建立的组织。这些就是让你建立一个领导力。
所以，第一件事情就是专注在你自己先，持续的提升你自己，您的个人成长。通过这两方面来提升您的个人成长，#第一就是阅读(read)或者聆听 (listen)，学习 (learn)。还有也是非常重要的就是找到好的导师 (mentors)。如果你想要成为非常棒的领导，你就必须让非常棒的人去指导你。不只是导师，你围绕着的那些人是怎么样的人？你的人脉圈子是哪一些的人？可能会有很多或者很少，但是有智慧的人告诉我们，通常我们会与5个人最有关联的。所以，那5个人是谁呢？他们是正面的人吗？他们自己是领导吗？他们是有立志 (aspiring)的人吗？他们是不断的学习吗？还是他们是黏着电视屏幕、负面的、悲观的、以及闲言闲语的人？浪费他们的时间，浪费上帝赋能他们的宝贵资产。
记得，在成长的道路上，会有不一样的导师出现。刚刚开始的时候，你可能有某些方面的导师，因为你会超越你的导师的层次。这时候，你要寻找比你更棒的导师。当你达到每一个更高的层次的时候，你就不断寻找更棒的导师，更棒的导师。例如我的一个网络营销朋友，他在他的公司已经是顶尖的位置、顶尖的收入。他说我要怎么去到另外一个层次？Tony Robbins的堂弟给了他最大的启发。Tony 的堂弟说，“你很可怜”，他不是很明白，因为他已经是公司的顶尖位置顶尖收入，怎么说呢？Tony 的堂弟跟他说，“你在公司没有东西能够学习了，因为你已经是顶尖了，你的同等位置的人也是一样。你每天在一起学习的人都是一样位置的人，你在他们身上根本学习没有东西。你要出去寻找比你更高层次的人，你才会突破到更高的层次。” 于是我的这个网络营销朋友就加入了Tony Robbins 的白金俱乐部，这些白金俱乐部的人都是Tony Robbins亲自挑选出来的精英中的精英，不同的背景，不同的企业，不同的国家，不同的种族。只有在这些的精英中才会突破到更高的层次。
听到他的分享，让我恍然大悟。 现在我选择跟着学习的人，我的导师是几个百万富豪的人。所以，如果你想要前进以及立志想要成为更棒，你必须要寻找那些比你更高层次的导师。
第二件事情就是投资在你的领导 (invest in your leaders)。
很明显的，首先你要他们建立一个关系。花些宝贵的时间与他们在一起，让他们感受到你关心他们，帮助他们、训练他们、领导他们、振奋他们、以身作则展示给他们、叫他们站出来。很多人还是在他们的舒适区 (comfort zone)，你会看到他们围绕着的5个人不会帮助他成长，或许他们从来没有学习站出来。让他们知道你在成长中，他们也会与你一起成长。他们会跟你学习，你希望他们会超越你。如果你是一个真正的领导，你会希望你的领袖们超越你，你会替他们感到骄傲。花些时间投资在那些人身上。很多很多很棒的领导书籍值得投资信心的。John Maxwell 是一个非常棒的领导力训练导师。
成为一个很棒的领导是有几个特征的，这些非常棒的领导都在做这5个东西。
#1，他们享受责任感 (responsibility)。
他们享受做一个工作做一个任务，他们不是为了权力而去做，又不是很需要为了钱才去做。他们享受的去做是因为他们做的事情能够产生影响，而不是让人们受到伤害。这就是为什么我从来不会参与money game的东西。真正的领导享受帮助人们成为更棒。所以有责任感的领导是很重要的。
#2，他们投资在友好关系 (relationship)。
他们已经被辅导，他们从其他非常棒的领导学习到的东西。现在他们可以去辅导其他人。他们只有围绕着那些能够激发他们站出来的圈子，所以，你围绕着的那5个人是谁呢？配偶、朋友、兄弟、生意合作伙伴。那些5个关键的人对你产生很多的影响。我了解有时候要换掉那些圈子的人是很痛苦的。但是如果你要成长，你必须要与对的人混在一起。所谓近赤则赤，近墨则黑。
#3，他们是很棒的老师 (teacher)。
你会看到很多很多的老师是在销售他们的课程，为利益去教导他们的工具。噢！我这里有一个百万元工具的秘密，购买我的秘密就会让你赚很多钱。很熟悉吧！有很多团队的领导就是这样富有的，他们销售秘密给他们团队的人比在他们加入的公司赚取更多的钱。
#4，他们给予空间说出来 (space for others)。
我之前的老板就像军队里的军官，他说的话必须要服从，没有的商量。问都不可以问。我们都知道那些人，那些人不是领导力。伟大的领导会给予人们空间，鼓励人们说出来，分享他们的想法，体谅他们的错误。因为我们是在错误中学习，学习成为更棒。
#5，他们服务人们 (serve)。
如果你想要成为伟大的人，你要成为人们的服侍者 (servant)。你要服侍你的领袖，服侍你的团队。当然不是我们家里的佣人或者奶妈。服侍是有仆人领导力。帮助你的团队成长，帮助你的领导成长，帮助人们如何在家工作，以身作则，给予正面的影响力，振奋人们成为领导力。
朋友们，领导力要有 学习(learn)，行动(do)，以及激起 (inspire)。
今天的分享有价值吗？ 儘管分享这个直播出去，因为它可能会帮助很多其他人看到这个专业的价值（同时它可能会让其他人避开！因为你要寻找的是对的人）如果你愿意，可以与你的团队分享，如果你愿意，可以在下面留言。
这是一个精彩的专业，我喜欢网络营销生意对人们做出太多的东西，它是给予一般的人拥有最棒的机会。当你生意破产的时候，银行再也不会借钱给你，人们，认识的人，朋友也是不会借钱给你，打工的工资不会让你翻身的机会，唯一能够让你重新开始就是网络营销生意，投入7百块马币就可以开始一个在家生意了。试想想看有哪一个生意有那么低的资金？没有！我就是喜欢这个专业，我会持续的做，我深信会越来越好。
我正在寻找 6个人想要建立一个健康与财富生意（在家生意） ，不会影响你的工作、不会影响你的人生生活方式，不用复杂的训练。很期待能在网络营销生意看到你，一起有乐趣的工作！
Mike Wong
I’m a business coach, I help people to start a business.
I celebrate 6 years of WORKING FROM HOME.
